Tham dự có các đồng chí: Nguyễn Minh Tâm, Tỉnh ủy viên, Phó trưởng đoàn chuyên trách phụ trách Đoàn ĐBQH tỉnh, Ủy viên Ủy ban Công tác đại biểu của Quốc hội, Trưởng đoàn giám sát; Nguyễn Thị Tuyết Nga, Ủy viên chuyên trách Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội; Trần Quang Minh, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Quảng Ninh, Ủy viên Ủy ban Kinh tế và Tài chính của Quốc hội; đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương liên quan.

Lãnh đạo Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Bình đặt vấn đề tại buổi làm việc

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, hiện nay, quy mô, số lượng cán bộ, công chức, viên chức từ cấp xã, cấp huyện trở lên có 23.270 người. Trong đó, có 110 người trình độ tiến sĩ; 2.787 người trình độ thạc sĩ; 17.989 người trình độ đại học. Đây là nguồn nhân lực chất lượng cao là lực lượng quan trọng cấu thành nguồn nhân lực chung của tỉnh…

Từ năm 2021 đến nay, Sở Nội vụ tham mưu cho UBND tỉnh ban hành kế hoạch tổ chức 200 lớp đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức viên chức. Trong đó, bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính cho 375 học viên; quản lý nhà nước chương trình chuyên viên cho 915 học viên; bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng cho 360 học viên; bồi dưỡng đại biểu HĐND cấp huyện, cấp xã cho 588 lượt học viên; bồi dưỡng cho đối tượng cán bộ Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp cho 595 lượt học viên; bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo vị trí công tác cho 16.025 lượt học viên.

Về sử dụng nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2021-2024 đã tuyển dụng 309 người theo chính sách thu hút và thông thường đối với cả công chức và viên chức…

Đối với Sở Giáo dục và Đào tạo, giai đoạn 2021-2024 các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về đào tạo nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao đã được triển khai kịp thời. Công tác xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục được chú trọng.

Việc triển khai chương trình giáo dục phổ thông bảo đảm đúng tiến độ và hiệu quả; nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực đồng bào dân tộc thiểu số đã được quan tâm tuy hiệu quả chưa cao; việc phân luồng học sinh phổ thông đã được triển khai thường xuyên…

Tại buổi giám sát, các đại biểu trao đổi, làm rõ thêm một số vấn đề về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao; những tồn tại, hạn chế trong đào tạo, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao; nguyên nhân việc đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực đồng bào dân tộc thiểu số hiệu quả chưa cao…

Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Bình ghi nhận những kết quả mà các cơ quan, đơn vị, địa phương tiến hành trong giai đoạn 2021-2024 để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh. Tuy nhiên, bên cạnh đó, công tác triển khai chính sách, pháp luật phát triển nguồn nhân lực còn một số hạn chế như: Tính năng động của các chủ thể tiến hành công tác đào tạo nghề, giáo dục đại học trên địa bàn tỉnh còn hạn chế, vì thế, chưa nắm bắt xu thế nghề nghiệp và đào tạo, bồi dưỡng cũng như tiến hành hoạt động liên kết phù hợp để đa dạng hóa các hình thức, nội dung đào tạo, bồi dưỡng; Chất lượng nguồn tuyển sinh đầu vào hệ giáo dục nghề nghiệp thấp nên quá trình tổ chức đào tạo gặp nhiều khó khăn, nhiều học sinh, sinh viên hạn chế về năng lực, trình độ tiếp thu nên chất lượng đào tạo chưa cao; Cơ sở vật chất của nhiều cơ sở GDNN chưa được đầu tư, bị xuống cấp, thiếu đồng bộ, hệ thống ký túc xá, sân chơi, các công trình dùng chung cho học sinh sinh viên chưa được quan tâm đầu tư, chưa đáp ứng nhu cầu nội trú cho học sinh, sinh viên; chưa có chính sách thu hút đội ngũ nhà giáo giáo dục nghề nghiệp, nhiều giáo viên giỏi xin nghỉ việc, chuyển ngành; chưa thu hút được các doanh nghiệp tham gia xây dựng chương trình và đánh giá đầu ra của quá trình đào tạo; Học sinh, người lao động của tỉnh có xu hướng đi làm việc ở nước ngoài, đi du học hoặc đi học tại các tỉnh, thành phố lớn. Bên cạnh đó, hiện nay trên địa bàn tỉnh ít có doanh nghiệp lớn, tiền lương của các doanh nghiệp trả cho người lao động ở mức thấp và trung bình, vì vậy mặc dù tỉnh có chính sách riêng để thu hút tuyển sinh theo Nghị quyết số 17/2021/NQ-HĐND, nhưng học sinh, người lao động trên địa bàn chưa quan tâm nhiều...

Kết luận buổi giám sát, đồng chí Phó trưởng đoàn chuyên trách phụ trách Đoàn ĐBQH tỉnh Nguyễn Minh Tâm đề nghị các đơn vị tiếp tục bổ sung, cung cấp thêm thông tin, số liệu đã được thảo luận để đoàn giám sát tổng hợp; tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức; nghiên cứu quan tâm thực hiện Nghị định số 179 quy định về các chính sách thu hút nhân tài làm việc trong cơ quan nhà nước; tiếp tục nghiên cứu và tham mưu, thực hiện các nhiệm vụ có liên quan để phát triển, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng trên địa bàn tỉnh…

Phòng Công tác Quốc hội